報道ヨミトキWEEKLY #230 2026年の働く現場はこうなる！｜MCは津田大介に代わって浜田敬子が担当。気になるニュース、働き方の未来を徹底議論｜ゲスト：勅使川原真衣（1/15）#ポリタスTV

浜田敬子の進行により、教育社会学と組織開発コンサルの知見を併せ持つ勅使川原真衣の専門的な背景に迫る

「できる・できない」という二元論に疑問を呈し、個人の凹凸を活かしながら生産性と幸福度を両立させる組織の在り方とは

自己責任論の限界を指摘し、問題を個人の資質ではなく社会モデルとして捉え直す必要性を問い直す

解散総選挙への違和感から、短期的な政治判断が社会保障改革に与える影響に光を当てる

証拠捏造や当局絶対主義が冤罪を招くメカニズムを分析し、権力監視機能を失ったメディアの危うさを詳述する

政治家への支持の在り方や、戦争に対する若者の無頓着さが示唆する社会構造の歪みが示すものとは

タイムパフォーマンスを重視するあまり、物事を構造的に理解するコストを避ける現代社会の弊害をどう捉えるか

家庭や社会の構造的問題から、ハッピークラシーと呼ばれる幸福至上主義の中で声を上げることの困難さを紐解く

ネット上での誹謗中傷の激化と、一方で社会問題が通り過ぎていく無関心のメカニズムを検証する

匿名や実名による批判への恐怖が、いかに社会的な議論の停滞や問題の軽視を招いているのかを問いかける

東京への機能集中が抱える脆弱性と、政治的なパフォーマンスに終始しない真の地方分散の必要性を考察する

投資に走る若者の心理的背景と、「ガチャ」と形容される構造的な経済格差がもたらす影響について探る

ハラスメントに対する無自覚な知識不足がコミュニケーションに及ぼす弊害と、組織が直面する困難な実態を詳述する

防衛費の増大が医療制度や病院経営に与える圧迫と、社会保障制度の再構築における優先順位の争点を浮き彫りにする

内部留保を蓄える大企業と経営難に喘ぐ中小企業の対比から、ダイバーシティ活用による企業のアップデートの重要性を説く

副業やフリーランスをジョブのパーツとして活用する、人材を「公共財」と捉える次世代のマッチング手法とは

ニュース制作におけるジェンダーバイアスや二次被害の防止策、そしてメディアが負うべき社会的責任を問い直す

教員の労働環境悪化や精神疾患の増加といった問題に光を当て、学校組織に外部視点を取り入れる必要性を検証する

説明責任の徹底が求められる現代において、パフォーマンス主義に陥らない政治家が持つべきスキルに迫る

パフォーマンスが重視される社会で、誠実な人がいかにして自己を保ち幸福を感じられる国を築くべきかという問いを深める

エンゲージメント概念への疑問を通じ、感情労働と生産性の関係から労働本来の意味を問い直す

存在意義の言語化や機能をマッピングする手法を用いて、感情に左右されないマネジメントのあり方を考察する

数値化による客観的評価や技術の属人化防止策を用い、流行語に頼らない組織運営の核心に迫る

キャッチーな言葉が商売道具とされる現状を批判し、実態を伴わない言葉が組織に与える影響を浮き彫りにする

能力主義の限界を指摘しながら、多様な貢献を共通点として捉える新しい「優秀さ」の意味を掘り下げる

マジックワードとしての変革に頼らず、既存の要素を組み合わせながら日々の微修正を積み重ねる手法を詳述する

管理職の役割と負担を軽減するためにジョブを明確化し、AIによる業務整理の可能性を探る

権力の監視や不都合な情報の開示といった、健全な社会を維持するために欠けている議論の重要性を検証する