外部専門家による調査結果の受領と藤島ジュリー氏および次期社長予定者の登壇を詳述する
性加害問題への謝罪とともに藤島氏の社長辞任と東山氏の就任、被害者への補償方針を明らかにする
事実を真摯に受け止める姿勢を示し再発防止策とガバナンス再構築による信頼回復への取り組みを語る
ハラスメントに対する個人の認識や過去の事務所内の空気感、被害者との直接的な対話への対応を検討する
同族経営の解消に向けた株の取り扱いや事務所名の継続性に関する議論と抜本的な改革の必要性を論じる
社長交代の進捗と被害者への補償方針を表明し事件に対する認識を改めて示す
調査報告書が示す事実を真摯に受け止め過去の調査不足に対する謝罪を述べる
メディアとの新たな関係構築と被害者への真摯な補償の検討プロセスを詳述する
権力を持たない仕組みづくりを通じたファンへの誠実な向き合い方とタレントとしての在り方を模索する
当時の記憶に関する質疑への回答と問題解決に向けた表現者としての決断を語る
性加害を知らなかった責任や声を上げられなかった事務所の体質を省みつつ引退の意向を表明する
外部招聘ではなく内部から東山氏が社長を務める意義とタレントとのコミュニケーションの重要性を紐解く
テレビ局との関係における忖度の実態や業界全体の体質改善に向けた必要性を考察する
被害者救済委員会の設立や被害申告のための枠組みづくり、情報の透明性確保について述べる
機能していなかった取締役会の反省とコンプライアンスおよび内部通報制度の整備による経営体制の移行を語る
新体制への移行に関する説明と取締役会による社長就任の承認プロセスを明らかにする
性暴力被害者へのケアの重要性と組織内で声を上げにくい空気への対策および相談体制の構築を模索する
優遇や冷遇に関する報告書への見解と努力に基づいた評価の徹底による今後の育成方針を提示する
外部提言を基にした補償の検討と被害防止のための委員会設置による継続的な対話の仕組みを語る
木村拓哉氏らとの相談から東山氏への打診に至る経緯と芸能活動と経営の並行に対する覚悟を明かす
長年所属したタレントとしての信頼と、演者としての活動も継続する二足のわらじへの強い覚悟が鍵を握る
BBCの報道により不安を抱く所属タレントやジュニア世代に対し、どのような精神的ケアを行うのか
外部の専門家と相談しながら、被害者救済に向けた具体的な検討や準備が現在どの段階にあるのかを明らかにする
家族間での性的嗜好に関する会話を否定し、仕事中心であった親子関係の実態に迫る
過去の広報における不備を謝罪した上で、窓口の拡大などメディア対応をどう改善していくのか
重大な人権侵害を真摯に受け止め、業界全体の意識改革に向けて共に学び続ける姿勢を強調する
東山氏が代表取締役社長に就任する新体制の全容と、新たに決定した役員構成を確認する
創業者の功績と加害問題への向き合い方を整理し、タレントやファンへの説明責任を果たす決意を述べる
今後の記者会見の実施方針を定め、社会との関係性をどのように再構築していくのか
過去の不作為に対する深い反省に基づき、被害者への誠実な対応と人権尊重を徹底する覚悟を表明する
- CHAPTER END